A Lei de Divulgação Protegida, 2014

A Lei de Divulgação Protegida, 2014 - Relatório até 30 de junho de 2017

A Lei de Divulgação Protegida de 2014 tornou-se operacional em 15 de julho de 2014. A Lei destina-se a fornecer uma estrutura legal dentro da qual os trabalhadores podem levantar preocupações sobre uma potencial irregularidade que tenha chegado ao seu conhecimento no local de trabalho, sabendo que eles podem se beneficiar de um emprego significativo e outras proteções caso sejam penalizados pelo empregador ou sofram algum prejuízo por fazê-lo.


"Divulgação protegida" significa a divulgação de informações relevantes que, na opinião razoável do trabalhador, tendem a mostrar uma ou mais irregularidades relevantes e chegaram ao conhecimento do trabalhador em relação ao seu emprego.


'Trabalhador' inclui funcionários, contratados, consultores, funcionários de agências, ex-funcionários, funcionários temporários e estagiários/estagiários.

"Falhas relevantes" são definidos em uma lista exaustiva e incluem o seguinte:

  • - que uma infração foi, está sendo ou é suscetível de ser cometida,
  • - que uma pessoa falhou, está falhando ou é susceptível de não cumprir com qualquer obrigação legal, que não seja decorrente do contrato de trabalho do trabalhador ou outro contrato pelo qual o trabalhador se compromete a fazer ou executar pessoalmente qualquer trabalho ou serviço,
  • - que ocorreu, está ocorrendo ou é provável que ocorra um erro judiciário,
  • - que a saúde ou a segurança de qualquer indivíduo esteve, está ou pode estar em perigo,
  • - que o meio ambiente foi, está sendo ou pode ser danificado,
  • - que um uso ilegal ou impróprio de fundos ou recursos de um órgão público, ou de outro dinheiro público, ocorreu, está ocorrendo ou é provável que ocorra,
  • - que um ato ou omissão por ou em nome de um órgão público seja opressivo, discriminatório ou negligente ou constitua má gestão grosseira, ou
  • - que as informações tendentes a mostrar que qualquer matéria abrangida por qualquer um dos parágrafos anteriores foi, está sendo ou é suscetível de ser ocultada ou destruída.

Política de Divulgação Protegida do Conselho do Condado de Kilkenny

O Conselho do Condado de Kilkenny está comprometido em garantir que a cultura e o ambiente de trabalho sejam tais que qualquer funcionário/trabalhador seja incentivado e apoiado a relatar qualquer problema que possa afetar negativamente a capacidade do Conselho do Condado de Kilkenny de fornecer um serviço de alta qualidade e, a esse respeito, introduziu e implementou procedimentos de política para a realização de divulgações protegidas.


O objetivo da política e do procedimento é:

  • Incentivar os funcionários/trabalhadores a relatar internamente quaisquer preocupações, o mais rápido possível, que possam ter em relação a possíveis irregularidades no local de trabalho, sabendo que suas preocupações serão levadas a sério e investigadas, quando apropriado, e que sua confidencialidade será respeitada, da forma prevista pela Lei de Divulgação Protegida de 2014.
  • Para destacar que é sempre apropriado levantar tais preocupações quando elas se baseiam em uma crença razoável, independentemente de qualquer irregularidade ser de fato identificada posteriormente
  • Para fornecer aos funcionários/trabalhadores orientação sobre como levantar preocupações
  • Para tranquilizar os funcionários/trabalhadores de que eles podem denunciar irregularidades relevantes sem medo de penalização.

Protocolo do Comitê de Auditoria para lidar com o recebimento de divulgações sobre relatórios financeiros ou outros assuntos financeiros

De acordo com os Regulamentos do Governo Local (Comitê de Auditoria), de 2014, que exige que o Comitê de Auditoria do Conselho do Condado de Kilkenny garanta que os procedimentos sejam implementados por meio dos quais os funcionários do Conselho possam, em sigilo, levantar preocupações sobre possíveis irregularidades nos relatórios financeiros ou outros assuntos, o Protocolo do Conselho do Condado de Kilkenny para lidar com o recebimento de divulgações sobre Relatórios Financeiros ou outros Assuntos Financeiros sob os Regulamentos do Governo Local (Comitê de Auditoria) de 2014 e de acordo com a Lei de Divulgação Protegida de 2014 foi implementado.

O oficial designado para receber divulgações protegidas para o Conselho do Condado de Kilkenny é, Sra. Catherine Cooney, Diretora Administrativa: E-mail: catherine.cooney@kilkennycoco.ie

As divulgações também podem ser feitas ao Presidente do Comitê de Auditoria. O Presidente é o único membro designado do Comitê de Auditoria a quem os funcionários podem fazer uma divulgação. O Presidente pode ser contactado por

E-mail: Seanbradys@gmail.com

Cargo: Presidente do Comitê de Auditoria, c/o Auditoria Interna, Conselho do Condado de Kilkenny, Prefeitura do Condado, John Street, Kilkenny.

O Presidente deve então encaminhar a divulgação ao Diretor Designado (ver Protocolo do Comitê de Auditoria para Divulgação Protegida).

Para mais informações:

Protocolo do Comitê de Auditoria para Divulgações Protegidas (documento .pdf).

Número de divulgações protegidas recebidas para o período de 12 meses encerrado em 30 de junho de 2018

Conforme exigido pela Seção 22 da Lei de Divulgações Protegidas de 2014, o Conselho do Condado de Kilkenny confirma que o número de Divulgações Protegidas feitas ao Conselho do Condado de Kilkenny para o período de 1º de julho de 2017 a 30 de junho de 2018 é 0.

Período do relatório anual de divulgações protegidas encerrado em 30 de junho de 2020 (documento .pdf)

O período do relatório anual de divulgações protegidas terminou em 30 de junho de 2019.pdf (tamanho 14.7 KB)

Período do relatório anual de divulgações protegidas encerrado em 30/6/2018 (documento .pdf)

A Lei de Divulgação Protegida de 2014 (documento .pdf)

Política e Procedimentos de Divulgação Protegida 2017 (documento .pdf)

 

 

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