William Walsh, do Serviço de Bombeiros e Resgate de Freshford

Nos últimos anos, tem havido uma maior conscientização sobre o impacto do Estresse de Incidentes Críticos (CIS), como Incidentes de Trânsito Rodoviário (RTI's), no bem-estar dos Bombeiros. É agora reconhecido que a exposição repetida a tais incidentes, ou a exposição a um grande incidente traumático pode levar a sérios prejuízos no funcionamento pessoal, social e ocupacional e pode causar Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT).

Foi neste contexto que Brendan McCoy, Presidente em exercício da National Retained Fire Fighters Association (NRFA), em conjunto com Matt Merrigan do SIPTU, organizou um curso de formação de dois dias sobre "Prevenção de Estresse no Serviço de Bombeiros" e "Apoio Pós Incidente para Combate a Incêndios". Lutadores". Este curso foi realizado no Prince of Wales Hotel, Athlone, na quarta e quinta-feira, 1 e 2 de dezembro de 2004, sob a orientação de Maurice Quinlan, Diretor, Instituto EAP e Patricia McParland do Serviço de Bombeiros da Irlanda do Norte.

Participaram do curso os seguintes delegados:
Chris Cleary Trim, Philip Cooper Drogheda, Billy Horrigan Portumna, Philip Bishop Ballaghadereen, Cathal Murphy Bandon, Billy O'Connor Castleisland, Ciaran Ryan Sligo, Gerry Walsh Bray, William Walsh Kilkenny, John McGuire Ballyshannon.

O primeiro dia do curso concentrou-se nas obrigações legais e no dever de cuidado do Corpo de Bombeiros para proteger os Bombeiros de todos os riscos psicológicos, incluindo o CIS. Foram delineadas medidas preventivas que incluíam identificação de perigos, avaliação de riscos e medidas de controle, que deveriam ser refletidas em uma declaração de segurança para o Corpo de Bombeiros. Uma das questões surpreendentes levantadas pelos delegados foi a do bullying, com sete em cada dez relatando que os casos de bullying estavam pendentes em suas áreas. Na tarde do segundo dia, Patricia McParland do Serviço de Bombeiros da Irlanda do Norte delineou métodos para superar a resistência ao apoio e o desenvolvimento de primeiros passos em habilidades básicas de aconselhamento que poderiam ser utilizadas.

O foco do segundo dia foi o desenvolvimento de um plano de Gerenciamento de Estresse de Incidentes Críticos (CISM) que deve fazer parte da declaração de segurança e detalhar a resposta após os incidentes. Isso deve incluir um protocolo para Debriefing de Estresse de Incidentes Críticos (CISD) desenvolvido especificamente para o Corpo de Bombeiros. Os delegados também foram avisados ​​de que deveriam fornecer apoio de colegas, aconselhamento sobre trauma e avaliação para TEPT, se necessário. A assistência médica também deve estar disponível.

O curso foi concluído com os delegados descrevendo as ações que eles tomariam no retorno às suas áreas. As principais tarefas incluíam: - verificar a declaração de segurança para ver se ela estava atualizada, examinar os arranjos de aconselhamento existentes e fornecer apoio aos colegas que solicitam assistência em caráter confidencial.

No geral, este curso foi altamente avaliado pelos delegados e o acompanhamento está planejado com os dez delegados em 31 de março de 2005 para avaliar o resultado das atribuições. Os planos futuros da NRFA incluem o desenvolvimento de diretrizes de apoio aos pares, mais informações no site e treinamento futuro, incluindo a conferência semestral e outro curso para bombeiros em 2005.

Apresentação de Certificados do recente curso de 2 dias em Athlone on Stress Management & Fusion for Retained Firefighters

Para mais informações, contate:

Maurice Quinlan, Instituto EAP, 143 Barrack St. Waterford Irlanda

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